Předmětem projektu je zajištění zefektivnění oblasti vzdělávání zaměstnanců magistrátu prostřednictvím kurzů, které byly identifikovány na základě analýzy vzdělávacích potřeb, jež byla provedena v přípravné fázi projektu. Obsahem projekt přímo navazuje na výstupy předchozích projektů a využívá jich při realizaci nových opatření. Projekt řeší nesoulad mezi dlouhodobými vzdělávacími potřebami magistrátu a jeho zaměstnanců a převážně krátkodobými nástroji, dosud využívanými pro jejich řešení.

Cílem projektu je zvyšování znalostí a dovedností zaměstnanců MMH v oblastech veřejných zakázek, projektového řízení, strategického řízení, kybernetické bezpečnosti a komunikace s veřejností, dále reakreditace vzdělávacích programů MMH a realizace navazujícího vzdělávání v interních vzdělávacích programech. Veškeré specifikované cíle zajistí návaznost a provázanost doposud realizovaných projektů MMH a tím se také celkově posílí pozice magistrátu jako zaměstnavatele pečujícího o své zaměstnance v návaznosti na Personální strategii magistrátu.

Výsledkem projektu bude výrazné posunutí oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů a systémově se zajistí pravidelné odborné školení zaměstnanců magistrátu v návaznosti na zjištěné potřeby. Díky projektu bude zajištěno zvýšení odborných znalostí a dovedností vedoucích zaměstnanců v oblastech strategického a projektového řízení, zaměstnanci budou schopni lépe komunikovat s klienty, kdy se prohloubí znalost legislativy, se kterou zaměstnanci úřadu pracují. Celkově se očekává zlepšení systému personální práce na magistrátu, zvýšení míry využití potenciálu zaměstnanců, posílení jejich motivace a zlepšení služeb magistrátu, poskytovaných veřejnosti.

Na daný projekt je poskytována finanční podpora EU.